En un movimiento innovador en el ámbito laboral mendocino, Pago TIC, la reconocida plataforma de procesamiento de pagos, ha anunciado una búsqueda activa de personal administrativo legal y ejecutivos comerciales en Mendoza, abriendo las puertas a profesionales de todas las edades. Este enfoque inclusivo busca romper con los estereotipos laborales y dar oportunidades a talentos diversos.
¿Eres mayor? ¡Bienvenido! Pago TIC valora la experiencia en sus nuevas contrataciones
Contrariamente a las prácticas convencionales, Pago TIC ha dejado claro que la edad no será un factor determinante en la selección de su nuevo equipo en Mendoza. Paola Miranda, coordinadora de Recursos Humanos, afirmó que, salvo para posiciones muy junior, no consideran la edad como un criterio de evaluación. Este enfoque refleja la creciente tendencia de valorar la experiencia y la madurez en diversos roles laborales.
¿Por qué la edad importa en ciertos departamentos?
Fabián Barros Requeijo, presidente de la fintech, compartió su perspectiva sobre la importancia de la edad en diferentes departamentos. En áreas como Soporte y Programación, se busca un personal más joven, mientras que en roles de Legales, Administración y Comercial, la preferencia es por profesionales más maduros. Barros Requeijo explicó que esta estrategia se basa en las necesidades específicas de cada área, donde la confianza, el cumplimiento de procedimientos y la autoridad son clave.
¿Cómo aplicar?
Si estás interesado en formar parte de esta innovadora iniciativa laboral, Pago TIC te invita a enviar tu currículum vitae a rrhh@pagotic.com. El proceso de selección está abierto, y la empresa busca personas comprometidas y talentosas que deseen contribuir a su éxito continuo.
En un mercado laboral en constante evolución, las oportunidades para profesionales de todas las edades son esenciales. La apertura de Pago TIC a talentos diversos rompe con los paradigmas tradicionales, y esta noticia exclusiva proporciona información clave para quienes buscan empleo en Mendoza y regiones circundantes. Para obtener más detalles sobre las oportunidades disponibles y cómo postularte, te recomendamos visitar la página oficial de Pago TIC aquí.
En un momento en que la igualdad de oportunidades laborales es fundamental, Pago TIC destaca como una empresa pionera en Mendoza al eliminar el límite de edad en su búsqueda de personal. Esta iniciativa, combinada con la expansión a otras provincias, demuestra un compromiso sólido con el crecimiento sostenible y la diversidad en el ámbito laboral.
