Para nadie es un secreto que los empleos remotos se han convertido en una tendencia cada vez más popular en los últimos años y Canadá no escapa de esa corriente mundial.
Una serie de factores influyen en este panorama, como la mejora de la tecnología, la globalización y la flexibilidad que ofrece este tipo de trabajo. Sin embargo, algunos empleos remotos podrían desaparecer en los próximos años en Canadá.
Según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad Canadá, los siguientes empleos remotos están en peligro de extinción:
1. Agentes de atención al cliente
Los agentes de atención al cliente son responsables de responder las preguntas y consultas de los clientes.
La mayoría de los agentes de atención al cliente trabajan desde casa, utilizando software de chat o teléfono VoIP. No obstante, el desarrollo de la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático podría automatizar muchas de las tareas que realizan los agentes de atención al cliente.
2. Escritores y editores
Los escritores y editores son responsables de crear y editar contenido escrito.
Muchos de estos profesionales llevan a cabo sus funciones igualmente desde casa, utilizando software de procesamiento de textos y edición, pero el desarrollo de la tecnología de IA podría automatizar muchas de sus tareas, como la investigación, la redacción y la edición.
3. Trabajadores de soporte técnico
Los trabajadores de soporte técnico son responsables de ayudar a los clientes a resolver problemas con productos o servicios.
La mayoría de los trabajadores de soporte técnico trabajan en sus hogares, usando software de diagnóstico y de resolución de problemas. A pesar de ello, el desarrollo de la tecnología de IA está poniendo en serios aprietos las tareas que realizan, como la solución de problemas básicos y la configuración de productos.
¿Por qué desaparecerán?
Varias razones explican por qué estos empleos remotos podrían desaparecer en Canadá.
Además de la IA y el aprendizaje automático, la globalización ha hecho que sea más fácil para las empresas contratar trabajadores en todo el mundo, lo que podría conducir a una disminución de los salarios para los trabajadores remotos en Canadá.
Por otro lado, la competencia por los empleos remotos también haría que los salarios bajasen y se perdieran puestos de trabajo.
Aunque el trabajo remoto es una tendencia que seguirá creciendo en los próximos años, es importante ser conscientes de que hay una serie de empleos remotos que podrían dejar de existir en el corto o mediano plazo. Los trabajadores que ocupan estos puestos deben estar preparados para las posibles consecuencias de esta pérdida laboral.
Recomendaciones para los trabajadores remotos
Según un estudio de Statistics Canada , el porcentaje de la población en Canadá con empleos remotos es del 25 %.
El estudio también encontró que el porcentaje de la población con empleos remotos ha aumentado significativamente en los últimos años.
Los trabajadores remotos deben tomar medidas para prepararse para la posible desaparición de sus empleos, tales como:
- Desarrollar nuevas habilidades que no puedan ser automatizadas tan fácilmente.
- Ampliar su red para tener más oportunidades de empleo.
- Ser flexibles para cambiar de carrera o de empleo.
El desarrollo de nuevas habilidades y la ampliación de la red son dos estrategias importantes que pueden ayudar a los trabajadores remotos a prepararse para la posible desaparición de sus empleos. La flexibilidad es también una característica importante que puede ayudar a los trabajadores a adaptarse a los cambios en el mercado laboral.
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