Los factores para cambio laboral
Seg n una encuesta de la UP, m s del 50% de los j venes cambiar a su trabajo actual en busca de una mayor remuneraci n y la adecuaci n al rea de estudio elegida.
La mayor a prefiere una gran empresa y ganar entre 1200 y 3 mil pesos.
La estabilidad econ mica del pa s parece haber generado un manto de confianza entre los asalariados m s j venes. Seg n una encuesta de la Universidad de Palermo (UP), m s del 50% de los argentinos de entre 19 y 30 con empleo realizar a un cambio laboral en busca...
La mayor a prefiere una gran empresa y ganar entre 1200 y 3 mil pesos.
La estabilidad econ mica del pa s parece haber generado un manto de confianza entre los asalariados m s j venes. Seg n una encuesta de la Universidad de Palermo (UP), m s del 50% de los argentinos de entre 19 y 30 con empleo realizar a un cambio laboral en busca...
¿Dónde es más alto el salario?
Hace unos días leí un artículo que revela que el salario mensual de españoles con hasta 5 años de graduados es dramáticamente inferior al de las profesiones que no requieren un nivel de estudios superior. Me sorprendió conocer esta situación, puesto que muchos recién graduados en Latinoamérica se quejan de sus magros sueldos y ponen sus esperanzas en Europa.Ya hace un año Chile vivía la misma situación:...
Los factores que deciden un cambio laboral
Según una encuesta de la UP, más del 50% de los jóvenes cambiaría su trabajo actual en busca de una mayor remuneración y la adecuación al área de estudio elegida. La mayoría prefiere una gran empresa y ganar entre 1200 y 3 mil pesos.La estabilidad económica del país parece haber generado un manto de confianza entre los asalariados más jóvenes. Según una encuesta de la Universidad de Palermo (UP),...
Las mujeres acceden al trabajo
El mal llamado sexo d bil se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un pa s las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo m ximo de la jeraqu a acad mica, o que cada vez sean m s las empresas que promueven la inclusi n de mujeres en cargos ejecutivos.
Sin embargo, a n persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y...
Sin embargo, a n persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y...
Las mujeres y la desigualdad en el trabajo
El mal llamado sexo débil se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas...
España está cumpliendo la Agenda de Lisboa
Fuente Onésimo Alvarez-Moro En una nota realizada desde el Centro de Predicción Económica, de la Universidad Autónoma de Madrid (CEPREDE) en colaboración con la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) vemos que estamos en buen camino para cumplir los requisitos de la Agenda de Lisboa acordados para 2010.Las conclusiones que resaltan son:España tiene una tasa de empleo del 64,8% (2006) que la sitúa ya no sólo por...
Los trabajadores sin estudios cobran más del doble que los recién titulados
Fuente A las ya clásicas crisis de los 40 y los 50, se le ha unido recientemente la crisis del mileurista. Los jóvenes que salen de la facultad tras su diplomatura, licenciatura y, en muchos casos, con un máster reciben un salario mucho más bajo que el de sus compañeros de colegio que han vivido al margen de la universidad. Como base, el trabajador sin estudios cobra el doble de lo que percibe un recién titulado ...
Los perfiles administrativos y comerciales son los más buscados
En Cargill, el programa de Jóvenes Profesionales es una importante fuente de reclutamiento. Así lo indican las estadísticas mundiales de la compañía, según las cuales el número de incorporaciones de JP de todas las especialidades alcanza cerca del 40 por ciento de los ingresos anuales.En la Argentina, donde tiene alrededor de 3800 empleados, la compañía desarrolla fundamentalmente actividades de procesamiento,...
La productividad y la conciliación caminan de la mano para los trabajadores
FuenteEl estudio "Productividad y conciliación familiar y laboral' realizado por la Universidad Carlos III de Madrid recuerda que la productividad del trabajo es un factor clave para el desarrollo de cualquier economía, pues entre otros efectos, mejora la competitividad en los mercados internacionales y permite un incremento de los salarios. Para no dañar la productividad, es necesario respetar la calidad del trabajador a través de la...
“El sistema educativo español ahuyenta las vocaciones empresariales”
FuenteEl presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Javier Gómez-Navarro, asegura que la Universidad no forma a los profesionales que las empresas necesitan.El presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Javier Gómez-Navarro, fue ayer muy crítico con el sistema educativo español porque, en su opinión, no forma a los profesionales que las empresas necesitan. Es más, aseguró que "el sistema educativo...
