La Marca Personal y Las tres leyes del trabajo
Igual que ocurría en Atrapado en el Tiempo, los veranos son una repetición de noticias en los informativos. La ola de calor (joder, es el puto verano, ¿que esperan?), las operaciones salida y al final, el Síndrome Postvacacional.Este año ha sido especialmente recurrente este último tema. Lo que me da que pensar. Creo que mucha gente ya estaba harta de su trabajo en condiciones normales. Pero en tiempos de crisis, en las que o estás atrapado o...
¿QUÉ MASTER ELIJO?
Cuando acabáis de finalizar vuestros estudios universitarios, se os abre ante vosotros multitud de dudas sobre qué hacer a partir de entonces. En primer lugar, deberéis decidir si queréis comenzar a trabajar o si preferís seguir formándoos, realizando algún master o postgrado de vuestro interés. Sino siempre os queda la opción de complementar ambas cosas, buscando alternativas que os permitan trabajar y seguir estudiando a la vez....
ADICTOS AL TRABAJO
Hoy en día, por mucho que parezca mentira, hay muchos trabajadores que estáis ?enganchados? a vuestro trabajo de una forma peligrosa. Las personas adictas a vuestro trabajo no desconectáis en ningún momento de vuestra actividad laboral y no sabéis hablar de otra cosa que no sea de asuntos relacionados con vuestro trabajo.Estas personas cuya vida gira entorno al trabajo descuidáis totalmente vuestra vida personal y soléis estar muy solas. Por lo...
El papel del trabajo en la prevención del SIDA
Seguramente el título lo sorprenda y lo lleve a preguntarse qué papel puede cumplir el trabajo en la prevención del SIDA. Lo mismo me hubiese cuestionado yo, si no fuera por la acción que viene desarrollando el programa SHARE (Respuestas Estratégicas de las Empresas al VIH/SIDA). El SHARE es un programa financiado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos que trabaja en políticas de prevención del VIH a nivel de empresas. ¿Por...
¿QUÉ HACEMOS?
Los departamentos de personal no van evolucionando en la misma línea ni con la misma rapidez que lo hacen las personas a las que tienen que gestionar. Muchos departamentos consideran a los trabajadores como meros recursos a los que aplican un número de serie como si de un producto se tratase.Muchas veces, el problema viene también por que las personas que conforman nuestra compañía no tienen ni idea de qué hacemos en el departamento de personal. Tampoco...
Burnout: el síndrome de la desesperanza
TIEMPOS DIFICILES
Aunque nos lo quieran negar, nuestro país esta viviendo en la actualidad los comienzos de una grave crisis económica que ya se vive en otros países (EEUU) que no ha hecho más que comenzar, según vaticinan recientes artículos de prensa especializada, que indican que, "En el tercer trimestre del año se destruirá empleo en España y la tasa de paro no se reducirá hasta 2011?, según el indicador Avance del mercado...
Imágenes veraniegas: Liquidación por Jubilación
"Brigadas de policías especiales, con el nombre de Unidades de Blade Runners, tenían órdenes de tirar a matar al ver a cualquier Replicante invasor. A esto no se le llamó ejecución,se le llamó retiro." Guión de Blade Runner.Durante los felices noventa y primeros años del futurista sXXI las empresas se han dedicado a retirar/jubilar a muchos de sus profesionales. Unos fueron pre-jubilados, otros simplemente EREcutados.Ahora la...
TOCADO Y HUNDIDO
El mobbing o acoso moral en el trabajo es un concepto de reciente creación pero que tiene ya una amplia repercusión para su corta vida aunque no suficiente.Este tipo de acoso moral lo podemos definir como" el maltrato psicológico prolongado en el tiempo dentro del entorno de trabajo con la finalidad planificada de dañar la autoestima del trabajador para crearle un grave deterioro psíquico que le anule por completo hasta conseguir hundirlo dejándole,...
La respuesta a mis preguntas
En la Asamblea General del COIT de Diciembre de 2007 acabé dándoles unos folios con una serie de preguntas que les quería haber realizado, pero como acabamos muy tarde no dio tiempo a plantearlas.El texto de las preguntas ya lo he reflejado en este blog.Ayer recibí por correo la respuesta del COIT. En general me parecen buenas las respuestas y considero que las acciones que van llevando a cabo no están mal encaminadas. Quizá alguna de ellas se pudiera...
