Cómo criticar a un subordinado sin parecer prepotente

Saber criticar adecuadamente ya no es un misterio, es una habilidad que puede aprenderse y desarrollarse. Cuando la corrección ha de ir dirigida hacia un subordinado, es preciso empatizar con él, hacerle part cipe activo de la resolución del problema planteado, hacer referencias a su conducta y no a su persona, etc. No podemos olvidar que no es recomendable hacer continuas alusiones al estatus o la superioridad del puesto para criticar a alguien que tenemos a nuestro cargo,...

Y usted, ¿por qué trabaja?

No todo lo que brilla es oro para un joven ejecutivo

¡MI JEFE ME EXPLOTA!

INVOLUCRACIÓN

Estrés laboral

http://www.youtube.com/watch?v=OkspeWhjfEc

Si alguna vez te has sentido con ganas de hacer lo que el hombre de este vídeo, busca ayuda: tienes estrés laboral.
El estrés es una condición normal de la vida de toda persona y, en bajos niveles y bien canalizado, puede movernos a la acción y ayudarnos a ser más productivos. Pero cuando no lo sabemos manejar puede convertirse en una enfermedad, padecimiento que parece estar de moda en nuestros tiempos a...

Diferencias generacionales en el trabajo

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