El 85% de los candidatos a un empleo exagera su nivel de idiomas
FuenteEl 85% de las personas que buscan empleo exagera su nivel de idiomas en su currículum, según un estudio realizado por una consultora de selección española. El informe revela que los que más lo hacen son los jóvenes de entre 25 y 30 años que viven en grandes ciudades.El estudio indica que el motivo es el temor a no pasar el primer filtro del proceso de selección, ya que el 75% de las ofertas de empleo exige como requisito el dominio de...
Trabajar en otro país
Integrarse a una nueva cultura organizacional siempre es difícil, pero cuando la adaptación también implica sumergirse en una nueva cultura a veces se hace insoportable. ¿Cómo integrarse en un nuevo país o región sin volverse loco?Ya en este blog se ha tratado el tema de la fuga de cerebros, y no es mi intención ?en modo alguno- incentivarla. Pero si ya tienes una oferta firme de trabajo en otro país y la decisión está...
El vendedor que hay en ti
Fuente MARÍA FERNÁNDEZ. Es uno de los perfiles más solicitados en las ofertas de trabajo.También es uno de los pocos puestos en los que no se pide experiencia.La demanda cubre tan sólo el 32% de la oferta. La tercera parte de las ofertas de empleo actuales corresponden al refuerzo de ventas en las empresas. Sin embargo, ejercer como vendedor es la última opción para buena parte de los jóvenes, pese a que muchos de ellos ni siquiera tienen...
Los trabajadores de atención al público de la Expo serán sobre todo mujeres y estudiantes
Fuente M. HONRADO. Se han recibido más de 8.300 currículos, la mayoría de Aragón. Hay casi seis candidatos para cada uno de los 1.500 puestos ofertados.El personal de atención al público que trabajará en Ranillas durante los tres meses de la Expo serán sobre todo jóvenes y amas de casa. Son los dos perfiles que más se repiten en los 8.300 currículos que ya ha recibido la empresa Randstad para cubrir los 1.500 empleos...
Empleados con tarjeta de fidelización
FuenteLas nuevas generaciones y la ausencia de titulados universitarios están llevando a las empresas a librar una batalla por retener el mejor talento en sus filas. El márketing se ha convertido en un arma de los departamentos de RRHH.Hasta hace poco, las compañías que tenían vacantes publicaban ofertas de empleo en las que se informaba de los requisitos y recibían cientos de currículos entre los que elegir. Ahora, la nueva tende... (......
Una cara bonita no asegura el éxito laboral
Un rostro bello no siempre es sinónimo de inteligencia y de profesionalismo. Siempre se ha dicho que a la hora de conseguir un trabajo, una mujer hermosa tiene muchas más opciones que una no muy agraciada. Aunque puede ser fácil entrar, lo difícil será mantenerse.Desde hace un par de años, que en la gran mayoría de los países de Latinoamérica como práctica de ?buena crianza?, las empresas han adoptado no publicar...
Contrata al empleado adecuado (y hazlo feliz)
FuenteOs voy a contar una historia verídica. Mi afortunadamente ahora ex-jefe había contratado a un buen mecánico para el taller, que era una parte importante del negocio. Era un tipo realmente bueno. Joven, de unos 35 años, con 15 años de experiencia y especialista en motores. Tanto es así que al poco tiempo de estar trabajando en la empresa recibió una oferta de trabajo de otra empresa, clientes nuestros. La diferencia de condiciones era...
Comparando inversiones en proyectos web
Al hilo de la inversión de DAD en Nevant -enhorabuena a los dos- voy a realizar una personal comparación entre esta inversión y la que no hace mucho realizó Don BurbuFON -también conocido como Martín Varsavsky- en Hipertextual.En ambos casos no se han dado cifras de la inversión. Cuando la inversión es escandalosamente alta se publica a los cuatro vientos, y si no acordáos de la reciente oferta de Microsoft por una parte de Yahoo! y...
Tus contactos valen su peso en oro en el mercado de trabajo
Veo en el blog de Javier y en el de David una referencia a Jobilus.Si a esto le unimos Notchup, vemos que el mercado de la búsqueda de empleo empieza a evolucionar hacia donde yo creo. El mercado empieza a dar más importancia al candidato que al seleccionador.
En Notchup te pagan por acudir a entrevistas. De este modo, según ellos, el que pone el anuncio se ahorra costes de selección. Frente a pagar por ejemplo 2000 dólares a una empresa de selección...
Nace Jobilus.com: recomienda candidatos y cobra una recompensa si es contratado.
FuenteJobilus es el portal de empleo en el que las empresas publican gratuitamente sus ofertas y ofrecen recompensas a quien recomiende al candidato que sea contratado.¿Cómo se reparten las recompensas?La repartición de las recompensas se realiza de la siguiente manera: 60% para el afiliado que recomienda, 5% para el afiliado a través del que llegó la empresa, 5% para el afiliado a través del que llegó el afiliado que recomienda, y ... (......
