Si no avanzas, retrocedes
En los últimos días he visto como los que dirigen a los empresarios pedían al gobierno que les sacase del agujero en el que ellos mismos se habían metido. Pero al mismo tiempo demandaban mayor flexibilidad en los despidos. Supongo que no saben aquello de que no se puede sorber y soplar al mismo tiempo. Como liberal, aunque eso esté muy mal visto ahora, creo que cada uno debe asumir su propia responsabilidad y pagar por sus errores. Pero parece que el día...
IV Edición del Foro de Empleo Complusocial y Económico
Los próximos 22 y 23 de Abril, en horario de 10:00 a 18:00 horas, tendrá lugar la IV edición del Foro de Empleo Complusocial y Económico en el Campus de Somosaguas de la Universidad Complutense de Madrid.Complusocial y EconómicoLos próximos 22 y 23 de Abril, en horario de 10:00 a 18:00 horas, tendrá lugar la IV edición del Foro de Empleo Complusocial y Económico en el Campus de Somosaguas de la Universidad Complutense de Madrid, un...
Los Cursos de Verano de la Complutense ofrecen una variada y plural programación
La programación de Cursos de Verano 2008 ha sido presentada en el Paraninfo de la Universidad Complutense. El acto ha estado presidido por el rector Carlos Berzosa, acompañado por los directores de los Cursos y de la Fundación General, Juan Ferrera y Ángel Martínez González-Tablas, respectivamente.Los Cursos de Verano de la Fundación General de la Universidad Complutense llegan a su vigésimo primera edición con una completa y variada...
Ponemos en marcha nuestra propia Bolsa de empleo
Casi dos años después del estreno de este blog sobre empleo, hemos decidido ampliarlo con una nueva sección, una bolsa de empleo. Esta nueva sección ofrece a todos nuestros lectores la posibilidad de introducir ofertas de empleo (empresas y autónomos) y demandas de empleo (trabajodres). La decisión ha venido dada debido al creciente número de [...]
CAMBIO DE FRECUENCIA
En el entorno laboral se están produciendo cada vez más cambios que son inevitables y a los cuales hay que adaptarse lo antes posible para no quedarse descolgado del pelotón.Progresivamente, las organizaciones van blindando más su materia prima principal (sus personas) gracias a la cual, ha llegado a ser lo que es. Aportan valor añadido y la productividad necesaria para que la organización siga avanzando con éxito. Son el motor sin el cual...
Oferta de trabajo para prensa digital e impresa en La Gaceta de los Negocios
La Gaceta de los negocios es un periódico que se publica en versión impresa de lunes a sábado y proporciona las últimas noticias, veinticuatro horas al d a durante los siete d as de la semana en su dos páginas de Internet: Gaceta.es y Negocios.com.
Actualmente, y gracias al blog de Pedro Garc a-Alonso, nos hemos enterado de que [...]
Actualmente, y gracias al blog de Pedro Garc a-Alonso, nos hemos enterado de que [...]
A ESTE LO RECOMIENDO YO
En más de una ocasión, cuando os enteráis de alguna oferta de trabajo en vuestra empresa o en otra cercana porque tenéis algún conocido trabajando en ella, no dudáis en recomendar a algún amigo o conocido que está buscando trabajo o que quiera un cambio.Obviamente, lo estáis haciendo con toda vuestra buena voluntad, por intentar ayudar a ambas partes; por un lado a vuestra empresa que va a encontrar a una persona que viene...
MENTIRAS PELIGROSAS
En más de una ocasión, las cosas no son como pensábamos y nos damos cuenta demasiado tarde. Si hacemos referencia al ámbito laboral, serán muchas personas las que han aceptado un puesto de trabajo que se lo ?vendieron? muy bien y les pareció interesante, pero luego, se encontraron con otra realidad.Todo empieza por el entrevistador, representando a la empresa, que hizo una buena exposición del puesto y os dio máxima credibilidad. Una vez...
RETENER O NO RETENER. ESA ES LA CUESTIÓN
Actualmente es más importante saber retener a las personas que aportan valor a vuestra compañía. No hacéis nada con incorporar personas nuevas con gran potencial si no sabéis conservar el que ya tenéis.Como ya he indicado en otras ocasiones, las personas son la clave de las organizaciones y, sin ellas, las empresas no serían lo que son.Como departamento de recursos humanos, debéis hacer un seguimiento exhaustivo de las nuevas...
¿QUÉ MASTER ELIJO?
Cuando acabáis de finalizar vuestros estudios universitarios, se os abre ante vosotros multitud de dudas sobre qué hacer a partir de entonces. En primer lugar, deberéis decidir si queréis comenzar a trabajar o si preferís seguir formándoos, realizando algún master o postgrado de vuestro interés. Sino siempre os queda la opción de complementar ambas cosas, buscando alternativas que os permitan trabajar y seguir estudiando a la vez....
