¿CONTRATAMOS A UN HOMBRE O A UNA MUJER?
El año pasado entró en vigor en España la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para regular la igualdad efectiva de mujeres y hombres y establecer la equidad real necesaria.Sin embargo, por mucha ley, sigue habiendo a día de hoy desigualdades entre los hombres y las mujeres.Para que cambien las cosas, es fundamental un cambio cultural de nuestra sociedad. Debemos dejar a un lado los prejuicios y las cosas preconcebidas.Las sociedades van evolucionando y las...
La maternidad y la conciliación de la vida laboral
El programa Artemisa detecta que las mejoras de la Ley de Igualdad incrementan el inter s de las trabajadoras y trabajores por sus derechos
La maternidad y la conciliaci n de la vida laboral, personal y familiar siguen constituyendo los principales preocupaciones de la mujer a la hora de acceder o permanecer en el mercado de trabajo, seg n se desprende de las consultas recibidas en el servicio del proyecto Artemisa.
En este ltimo a o se detecta tambi n un aumento en las preguntas sobre...
La maternidad y la conciliaci n de la vida laboral, personal y familiar siguen constituyendo los principales preocupaciones de la mujer a la hora de acceder o permanecer en el mercado de trabajo, seg n se desprende de las consultas recibidas en el servicio del proyecto Artemisa.
En este ltimo a o se detecta tambi n un aumento en las preguntas sobre...
Los aragoneses faltan más de 61 horas de media al año a su puesto de trabajo
FuenteLos trabajadores aragoneses se ausentan cada vez más de su puesto de trabajo. En 2006, cada empleado faltó al trabajo una media de 61,8 horas en 2006, un 3,7% de las horas laborables. En 2000 la tasa era de 2,7%, según un estudio elaborado por el Centro de Estudios y Asesoramiento Metalúrgico.Además de las vacaciones y los festivos, la incapacidad temporal, la maternidad y los accidentes laborales son las causas de este absentismo.Los trabajadores del...
Obligadas a elegir: trabajo o hijos. Un 60% de las mujeres considera la maternidad un obstáculo para su carrera profesional.
Fuente: CARMEN MORÁN Un 16% abandona para siempre su empleo después de tener niños. A los 35 años, la edad es el motivo más citado para no tener descendenciaA mayor nivel educativo, menos hijos se tienen y más tardeEl 16,2% de las madres que ahora cuentan entre 20 y 49 años ha abandonado definitivamente el trabajo por la maternidad. Y un 28% afirma que la crianza de los hijos ha limitado sus oportunidades de promoción laboral, un...
El 90% de las mujeres embarazadas sufre mobbing maternal en el trabajo. Un estudio señala que el 25% son despedidas
FuenteNueve de cada diez mujeres embarazadas en España sufre mobbing maternal en su ámbito laboral y el 25% son despedidas, según señala un estudio realizado por la Fundación Madrina, que constata que el embarazo sigue siendo "la primera causa de despido o amenazas por parte de la empresa" a este colectivo de trabajadoras.Asimismo, el informe remarca que la gestación, la baja por maternidad, la reducción de jornada y el plantea... (......
ETT: Empresa de ¿Trabajo? (eso sí) Temporal
La empresa alemana de coches BMW anunció el pasado miércoles que este año tiene previsto despedir a más de 8.000 empleados. Madre mía, qué faena piensas y te sientes extrañamente solidarizada con miles de personas que pronto van a quedarse sin empleo y empiezas a fantasear sobre lo que harías tú en su situación. Enseguida respiras alviada al leer las declaraciones del director de personal de la lujosa marca germana y...
Trabajos desde casa
¿Cuál es el trabajo ideal?. Muchos contestarían que aquel en el que se gana mucho y se trabaja poco. Pero esto no sólo es difícil de encontrar, más allá del caché de algunas modelos, sino que la satisfacción laboral no es una ecuación tan simple, de la que dependan únicamente las variables horas laborales y remuneración.Si ampliamos la perspectiva, mucha gente empezaría a sumar otros factores, que...
¡Soy papá!: en Venezuela ahora los padres también tienen licencia de paternidad
En la oficina hemos recibido la grata noticia de que una de nuestras compañeras pronto va a ser mamá. Además de las anécdotas, también empiezan los trámites para asegurar que pueda tomar las licencias correspondientes cercanas a la fecha de nacimiento de su hijo, y le hemos recomendado que haga lo mismo en el trabajo del padre de la criatura. ¿Por qué? Antes, las licencias de maternidad eran temas exclusivamente femeninos, puesto que los...
