Una Verdad Incómoda, esa obra cumbre de la manipulación de los sentimientos y el chantaje emocional tiene una escena especialmente genial. Una escena que debería aparecer en todos los manuales de propaganda. Se trata de esa en la que un precioso oso polar ve como va desapareciendo el hielo a su alrededor hasta que se queda flotando, solo y desamparado, en un océano inmenso.Hoy he tenido la misma sensación que cuando vi la escena del oso pero con algo que nos...
Esta semana pasada me llamó Tino Fernandez de Expansión y Empleo para preguntar mi opinión sobre los líderes mediáticos. En realidad se trataba de un caso claro de gestión de Marca Personal. Así que le expliqué las claves que considero que hay que tener en cuenta para distinguir a un Líder con marca de otro que no la tiene.Le hablé de mi fórmula del reconocimiento y la utilizó en uno de los titulares interiores...
Jorge A. Vasconcellos toma como punto de partida batallas históricas para analizar las estrategias que llevaron a diversos ejércitos a triunfar en los enfrentamientos y propone catorce estrategias para incrementar la ventaja competitiva de una organización: ocho de defensa y seis de ataque. El objetivo de estas estrategias es indicar, desde el punto de vista empresarial, cuándo atacar y cuándo defender; cuándo entrar en el campo de batalla o emprender la...
Las compañías no necesitan realizar más acciones de comunicación para conseguir sus objetivos. Lo que realmente necesitan es tener más claridad:Claridad sobre la visión de la compañíaClaridad sobre adónde quieren que se dirija la compañía (a corto y largo plazo).Claridad sobre cómo la compañía llegará hasta allí.Claridad sobre los roles individuales y sobre cómo esos roles crean...
Llego a mi mail hace un tiempo un mensaje relacionado con una promoción. Alguien que era un compañero de trabajo pasaba a ser Jefe. Tamaño cambio.
En el mail que me enviaron estaban estas preguntas:
¿Movilidad interna, paraíso para el nuevo jefe? ¿Qué pasa cuando la persona
que asume la nueva posición de liderazgo, antes era [...]
De acuerdo con un estudio de la UNLP, el 91% de sus egresados tiene trabajo. En el 88% de los casos, el empleo se relaciona con la carrera. Las habilidades informales incorporadas en el estudio explican que los graduados sean los más buscados por las empresas.
Según el estudio que anualmente realiza el Servicio de Empleo PROLAB-AMIA a los graduados de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), el 91% de los egresados correspondiente a la promoción 2006 se encuentran...
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