Más reflexiones sobre buscadores de empleo en Internet
CBJobs se consolida como una buena herramienta para buscar empleo, pretende durante este 2008 hacer una dura competencia al lider en España del fenómeno "buscar empleo" por Internet: Infojobs.
Consejos empresariales para épocas de recesión y crisis
El ciclo económico está cambiando y las compañías deberán cuidar a los trabajadores y ser más productivas para afrontar el nuevo ejercicio. Gabriel Villarrubia, socio director de business performance services de KPMG, propone varias medidas:Como punto de partida, revisar y ajustar la agenda del año. Se deben priorizar y elegir los proyectos más útiles en términos de rentabilidad económico-financiera, responsabilidad...
Las mujeres acceden al trabajo
El mal llamado sexo d bil se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un pa s las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo m ximo de la jeraqu a acad mica, o que cada vez sean m s las empresas que promueven la inclusi n de mujeres en cargos ejecutivos.
Sin embargo, a n persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y...
Sin embargo, a n persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y...
Las mujeres y la desigualdad en el trabajo
El mal llamado sexo débil se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas...
Los perfiles administrativos y comerciales son los más buscados
En Cargill, el programa de Jóvenes Profesionales es una importante fuente de reclutamiento. Así lo indican las estadísticas mundiales de la compañía, según las cuales el número de incorporaciones de JP de todas las especialidades alcanza cerca del 40 por ciento de los ingresos anuales.En la Argentina, donde tiene alrededor de 3800 empleados, la compañía desarrolla fundamentalmente actividades de procesamiento,...
Aditivos, Directivos Transgénicos y Marca Personal
Durante mis periodos como responsable de compras y producción he auditado y gestionado decenas de fábricas de alimentación. Aunque mi especialidad en la carrera era ese tipo de industria, siempre me sorprendía lo que veía. Pero lo más curioso y también deprimente era cuando veía la zona de los ingredientes. En realidad, un yogur de fresa, un refresco de limón o un caldo de pollo tienen de todo excepto de aquello que le da nombre.Lo...
40±10, María Antonieta y Osos Polares
Una Verdad Incómoda, esa obra cumbre de la manipulación de los sentimientos y el chantaje emocional tiene una escena especialmente genial. Una escena que debería aparecer en todos los manuales de propaganda. Se trata de esa en la que un precioso oso polar ve como va desapareciendo el hielo a su alrededor hasta que se queda flotando, solo y desamparado, en un océano inmenso.Hoy he tenido la misma sensación que cuando vi la escena del oso pero con algo que nos...
Líderes mediáticos y Liberto
Esta semana pasada me llamó Tino Fernandez de Expansión y Empleo para preguntar mi opinión sobre los líderes mediáticos. En realidad se trataba de un caso claro de gestión de Marca Personal. Así que le expliqué las claves que considero que hay que tener en cuenta para distinguir a un Líder con marca de otro que no la tiene.Le hablé de mi fórmula del reconocimiento y la utilizó en uno de los titulares interiores...
Movimientos estratégicos, de Jorge A. Vasconcellos
Jorge A. Vasconcellos toma como punto de partida batallas históricas para analizar las estrategias que llevaron a diversos ejércitos a triunfar en los enfrentamientos y propone catorce estrategias para incrementar la ventaja competitiva de una organización: ocho de defensa y seis de ataque. El objetivo de estas estrategias es indicar, desde el punto de vista empresarial, cuándo atacar y cuándo defender; cuándo entrar en el campo de batalla o emprender la...
Las empresas necesitan menos comunicación y más claridad de ideas
Las compañías no necesitan realizar más acciones de comunicación para conseguir sus objetivos. Lo que realmente necesitan es tener más claridad:Claridad sobre la visión de la compañíaClaridad sobre adónde quieren que se dirija la compañía (a corto y largo plazo).Claridad sobre cómo la compañía llegará hasta allí.Claridad sobre los roles individuales y sobre cómo esos roles crean...
