Se avecinan cambios en la organización de las empresas
Siempre me gusta leer a José Antonio Marina, porque además de filósofo y ensayista, es un gran especialista en inteligencia y pensamiento divergente. No da puntada sin hilo, como ya nos indicaba en las 8 claves para enfrentarte a tu miedo. Líderes y liderazgoSegún Marina, la tarea fundamental del líder es emocional. "Tiene que saber crear el ambiente propicio para que cada uno saque lo mejor de sí mismo". Otro rasgo que lo define es la...
Envases y Uniformes
Hace pocos días, en la misma jornada, asistí a dos eventos relacionados con la empresa. Sin embargo, a pesar de este vínculo común, fue como estar en dos mundos diferentes y practicamente opuestos.Por la mañana asistí a uno de esos numerosos eventos que con la excusa de un tema más o menos de moda (en este caso era liderazgo) se presenta un producto o servicio. A mi me invitó un amigo que iba a hablar y que fue el único que dijo algo...
La clave del éxito no está en ser el mejor, sino en ser diferente
Michael Porter pasó hace unos días por Madrid para participar en ExpoManagement. Y como siempre, dijo cosas claras e interesantes, que complementan las claves de la estrategia de Porter y sus conocidas Cadena de valor y Modelo de las 5 fuerzas.Según él, la estrategia consiste en ser único, en cambiar el mundo que nos rodea para aprovechar todo lo que podemos dar de nosotros mismos. Aplicado a una empresa, se trata de diferenciarse de la competencia ofreciendo...
ESTRÉS
El concepto de estrés se remonta a la década de 1930 y su creador fue un joven austriaco llamado Hans Selye que definió el estrés ante la Organización Mundial de la Salud como: "la respuesta no especifica del organismo a cualquier demanda del exterior". El termino proveniente del idioma inglés que ha sido incorporado rápidamente a todos los idiomas; la idea, nombre y concepto se han alojado fácilmente en la conciencia popular.En...
Cambios en el contrato laboral
La importancia de tener mentores en la empresa
¿Te has encontrado alguna vez con un jefe, que más allá de preocuparse por ejercer un buen liderazgo y una buena gestión. También ha sido capaz de identificar en ti alguna cualidad clave y se ha...
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Superando situaciones conflictivas en el trabajo
Hay que enfrentarlo: trabajar no es un asunto sencillo y, por más que nos empeñemos en no mezclar lo personal con lo profesional, siempre habrá situaciones donde nuestra afectividad sea difícil de controlar ante una situación conflictiva en el trabajo.¿Qué hacer? Todo depende de la situación, porque cada una tiene motivaciones, consecuencias y soluciones distintas. Pero hagamos el ejercicio de listarlas para revisarlas:
? Te entiendes mal...
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Reconoce cuando alguien va a renunciar
Si eres jefe de un grupo de gente, por pequeño que sea, tienes que estar pendiente de la dinámica del grupo para seguir su evolución y prepararte ante ciertas situaciones, como por ejemplo, una renuncia.Es parte de tu labor como lider detectar los cambios en el micro-clima organizacional de tu equipo y controlar aquellas situaciones [...]
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Las claves para trabajar. Foro de Empleo en Oviedo.
Fuente J CuevasEl experto en ´coaching´ Enrique Jiménez explica a los universitarios cómo interesar a las empresas en la apertura del Foro de Empleo."Las empresas no buscan a personas extraordinarias. Buscan gente como vosotros". Esta es una de las frases con las que Enrique Jiménez, experto en coaching o, lo que es lo mismo, consultor de desarrollo personal, trata de motivar a los universitarios en la búsqueda de trabajo. Ayer lideró en...
Sólo el 6% de las empresas gestiona el talento de forma integrada
Fuente: IBMEl 39% es eficaz gestionando el talento individual pero no contempla los 6 atributos de la gestión integrada del talentoEl 75% de las empresas afirma que su prioridad es desarrollar las dotes de liderazgo en consonancia con las nuevas generaciones y modelos de negocio Los consejeros delegados de las empresas reconocen que en la actualidad el capital humano es un factor estratégico y diferencial, según una encuesta de IBM realizada entre los principales directivos...
