?Los tacones de Oz? un libro sobre liderazgo femenino
Supongo que quien más quien menos habrá visto ?El mago de Oz?, obra maestra de Victor Fleming. Por no haber le do la obra no puedo atacar a nadie porque he de reconocer que yo tampoco lo he hecho. Rubén Turienzo, con inteligencia y humor consigue convertir el mundo empresarial en algo casi mágico a lo [...]
Yo merezco el mismo sueldo
Hace unos días Leticia escribía sobre el salario justo. En el post orientaba sobre cómo saber si lo que estamos cobrando está acorde a la función que ejercemos. Básicamente planteaba dos formas de averiguarlo: confrontándolo con el salario que perciben profesionales con cargos similares en el país y, por otro lado, con la remuneración que perciben pares en otras regiones.Ahora, qué pasa cuando un compañero de...
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¿ORQUESTA O BANDA?
El trabajo en equipo es, cada vez, más importante dentro de las empresas de cara a alcanzar el éxito esperado. Las empresas sin la cohesión y unión de la totalidad de las personas que las componen no serían nada; cada miembro tiene que dejar a un lado sus intereses individuales para centrase en el interés común que tienen que tener todos: llevar a su empresa a lo más alto posible con la participación de todos y cada uno de sus...
¿QUÉ CUALIDADES O HABILIDADES BUSCAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS?
¿Qué cualidades o habilidades buscamos en nuestros empleados? A veces, las cualidades las poseen de forma innata; otras, hay que formarles en ellas de forma adecuada.
Respondiendo a la pregunta inicial, lo más apreciado hoy en día y para según qué puesto, son el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo.
El liderazgo, como todas las habilidades, es algo que se puede adquirir y habrá que ver qué tipo de liderazgo es el...
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Se avecinan cambios en la organización de las empresas
Siempre me gusta leer a José Antonio Marina, porque además de filósofo y ensayista, es un gran especialista en inteligencia y pensamiento divergente. No da puntada sin hilo, como ya nos indicaba en las 8 claves para enfrentarte a tu miedo. Líderes y liderazgoSegún Marina, la tarea fundamental del líder es emocional. "Tiene que saber crear el ambiente propicio para que cada uno saque lo mejor de sí mismo". Otro rasgo que lo define es la...
Envases y Uniformes
Hace pocos días, en la misma jornada, asistí a dos eventos relacionados con la empresa. Sin embargo, a pesar de este vínculo común, fue como estar en dos mundos diferentes y practicamente opuestos.Por la mañana asistí a uno de esos numerosos eventos que con la excusa de un tema más o menos de moda (en este caso era liderazgo) se presenta un producto o servicio. A mi me invitó un amigo que iba a hablar y que fue el único que dijo algo...
La clave del éxito no está en ser el mejor, sino en ser diferente
Michael Porter pasó hace unos días por Madrid para participar en ExpoManagement. Y como siempre, dijo cosas claras e interesantes, que complementan las claves de la estrategia de Porter y sus conocidas Cadena de valor y Modelo de las 5 fuerzas.Según él, la estrategia consiste en ser único, en cambiar el mundo que nos rodea para aprovechar todo lo que podemos dar de nosotros mismos. Aplicado a una empresa, se trata de diferenciarse de la competencia ofreciendo...
ESTRÉS
El concepto de estrés se remonta a la década de 1930 y su creador fue un joven austriaco llamado Hans Selye que definió el estrés ante la Organización Mundial de la Salud como: "la respuesta no especifica del organismo a cualquier demanda del exterior". El termino proveniente del idioma inglés que ha sido incorporado rápidamente a todos los idiomas; la idea, nombre y concepto se han alojado fácilmente en la conciencia popular.En...
Cambios en el contrato laboral
La importancia de tener mentores en la empresa
¿Te has encontrado alguna vez con un jefe, que más allá de preocuparse por ejercer un buen liderazgo y una buena gestión. También ha sido capaz de identificar en ti alguna cualidad clave y se ha...
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