Fuente · Casi dos terceras partes de las empresas están cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminación y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad · Las medidas que más fomentan la igualdad son aquellas que también se vinculan a la búsqueda y retención del talento, como la reducción de jornada, la flexibilidad horaria o el acceso a excedencias (implantación superior al 60% en...
Fuente · Casi dos terceras partes de las empresas están cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminación y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad · Las medidas que más fomentan la igualdad son aquellas que también se vinculan a la búsqueda y retención del talento, como la reducción de jornada, la flexibilidad horaria o el acceso a excedencias (implantación superior al 60% en...
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Si en cualquier empresa nos encontramos con un joven trabajador, generalmente recién contratado de los que fue criado bajo el esquema ?si, toma, aquí lo tienes? y en este momento de ?crisis? ha de enfrentarse a los diferentes condicionantes sociales y laborales que rigen nuestro mundo moderno? Simplemente tendrá todas las de perder, pues se sentirá perdido e incomprendido en un mundo que no era cómo él pensaba o cómo sus padres le habían...
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