SERVICIO PÚBLICO… ¿DE EMPLEO?
Tanto las empresas, como las personas que buscan trabajo, nos preguntamos ¿por qué funciona tan mal el Servicio Público de Empleo?Todos son conjeturas, críticas y pérdida de confianza de ambas partes en el servicio público de empleo, transferida su gestión en la actualidad a las Comunidades Autónomas. Si evaluamos dicha transferencia a cada comunidad autónoma, nos daremos cuenta que nada ha mejorado este servicio, es más,...
NUEVAS VÍAS DE COLABORACIÓN
Desde hace ya tiempo, todas las organizaciones conocen las vías más adecuadas y habituales para publicitar sus ofertas de empleo: insertar sus ofertas de personal en los portales de empleo (infojobs, infoempleo, etc.) y en los suplementos de empleo de diferentes periódicos de tirada nacional, autonómica o local (El País, El Mundo, El Heraldo de Aragón, etc.).También, en un momento dado, pueden ayudarse a través de colaboraciones con...
El meme de Enjuto
Me pasa la masteresa el meme de Enjuto:No soy muy de memes, pero ahí van mis respuestas:
Voz en off> ¿Cuántas horas al día de media pasas conectada a Internet?
Enjut@> No debría pasar tantas, pero es que me sirve de terapia anti-lobotomía.
Voz en Off> ¿Cuántas cuentas de correo tienes?
Enjut@> Espera que me acuerde: Gmail, Yahoo, Mi dominio, del Colegio de Teleco (3) y no sé cuantas que me he ido creando en teleline,...
Al ?enemigo? hay que tenerle cerca
No sé si una frase parecida la dijo Napoleón o está en el libro El arte de la guerra .A lo que me refiero es que al enemigo natural del buscador de empleo, osea a los de recursos humanos -con perdón-, hay que tenerle cerca para saber de qué pie cojea.Para este fin recomiendo una mirada al mundo 1.0 y hacerse con el suplemento dominical Infoempleo -me parece que aparte de en el ABC sale en otros periódicos-. Este suplemento se puede ver en su red...
Los consejos de networking de Infoempleo.com
Leo este domingo pasado en el suplemento Infoempleo un artículo sobre networking que las ha escrito Mónica Pérez de Bao&Partners.Aunque en lineas muy generales coincido con lo que dice, debo hacer unas apreciaciones sobre dos errores de concepto que percibo.
Lo que nos dice es que tengamos nuestros contactos profesionales alineados con nuestro perfil y que cuando una persona ya no cumpla ese perfil lo demos de baja. Esto implica dos errores graves de concepto.
Primer...
