DEFINIR NUESTRA TRAYECTORIA
Todos vosotros tenéis en vuestra trayectoria académica y profesional cosas positivas y negativas, ambas cosas tienen algo en común, que de todas ellas habéis aprendido por igual, para continuar avanzado en vuestro camino profesional.Si os toca hablar de vuestras trayectorias profesionales vais a preparar la exposición en función de a quien vaya dirigida la misma y teniendo en cuenta la finalidad a conseguir con la misma. Resumiréis lo...
Lecciones Aprendidas XVII: Pull y Push
Los marketinianos suelen hablar de dos formas de hacer llegar los productos a los clientes. Una de las formas es presionar (push), empujar para que llegue al mercado. La otra es conseguir que la demanda tire (pull).Estos días me acordé de estas lecciones cuando pensaba en un asunto relacionado con mi modelo de Marca Personal.Suelo decir que uno de los primeros pasos para desarrollar una marca, personal o comercial, es saber lo que quieres, tener claro hacia donde vas, tener un...
Contratando a un veterano
En Espa a solo el 7% de los jubilados desarrollan una actividad laboral tal como comentamos en Diferencias en la edad de jubilaci n, porcentaje que es el m s bajo entre los pa ses llamados desarrollados.
Por lo que se ve, los incentivos existentes no son bastantes como para que las empresas se animen a contratar a un sector de la poblaci n que ha acumulado mucha experiencia y conocimientos.
Concretamente y en lo que se refiere a los incentivos el nico existente es que si contratas a un...
Por lo que se ve, los incentivos existentes no son bastantes como para que las empresas se animen a contratar a un sector de la poblaci n que ha acumulado mucha experiencia y conocimientos.
Concretamente y en lo que se refiere a los incentivos el nico existente es que si contratas a un...
LOS COMIENZOS DEL ENTREVISTADOR
Las personas que deciden dedicarse profesionalmente a los recursos humanos tienen un largo aprendizaje para conseguir adquirir la experiencia que les permita desempeñar su puesto de trabajo con excelencia.Por norma general, en este sector, acabamos fundamental licenciados de carreras de letras de todo tipo (psicología, derecho, relaciones laborales, trabajo social, empresariales, etc.) que decidimos realizar un máster específico sobre este área para formarnos...
LAS PRIMERAS ENTREVISTAS DE TRABAJO
Cuando uno finaliza sus estudios y se enfrenta al mercado laboral, se da cuenta de lo bien que se vivía en la etapa de estudiante. ¡Que tiempos aquellos! Nuestras únicas preocupaciones eran los exámenes, los apuntes, los ejercicios... Todo lo bueno acaba y hay que buscar trabajo.Tras elaborar nuestro CV y echarlo a múltiples ofertas de trabajo, consultoras, empresas de trabajo temporal, autocandidaturas a diferentes organizaciones, rellenar formularios de las...
MI PRIMER CURRÍCULUM VITAE
Hoy vuelvo atrás en el tiempo a aquellos años cuando estábamos finalizando nuestros estudios universitarios/grado superior formación profesional. Somos aun muy jóvenes y nos quedan muchas cosas por hacer. A la vez que se nos pasan muchas cosas por nuestra cabeza sobre lo que nos gustaría hacer en el futuro. En bachillerato, nos acosan nuestros profesores con la decisión que marcará nuestra carrera universitaria. De la misma forma que...
La nueva carrera
Fuente Pau Hortal Tal y como definen los investigadores Michael Arthur y Douglas Hall, la nueva carrera profesional es una secuencia sin límites y llena de experiencias resumida por las siguientes tendencias:- Movilidad: Mayor frecuencia de movimientos y cambios a lo largo de la trayectoria profesional dentro de las propias organizaciones o en diferentes actividades. - Reputación construida desde fuera hacia dentro: El valor de una persona y su reputación en el mercado...
“NECESITO GENTE”
El departamento de recursos humanos es el encargado de reclutar los diferentes perfiles profesionales que se requieren por parte de los diferentes departamentos de su empresa. Podemos afirmar que los diferentes departamentos de una empresa son los "clientes" de recursos humanos. Son con ellos con los cuales tenemos que gestionar sus peticiones de personal una vez que éstas estén previamente justificadas y aprobadas conforme a sus previsiones anuales reflejadas en los...
Tecnologías de la Información, Ventas e Ingeniería, los sectores con más ofertas profesionales, según Monster.es
Fuente Redacción Aprendemas Según Monster.es, el perfil más demandado por las empresas es el de jóvenes con estudios superiores, de 2 a 5 años de experiencia en el sector y con conocimiento de idiomas.Monster.es, la web de empleo presente en 40 países, ha analizado los sectores del mercado con más oferta de empleo, así como el perfil de los candidatos que demandan las empresas según las ofertas de trabajo publicadas en el portal...
En algunas profesiones se gana más en Argentina que en Europa
Según un estudio de la UB, mientras un ingeniero civil argentino se lleva a fin de mes 4 mil pesos, en España su sueldo es un 35% menos. Aquí se paga más a los camioneros y a los analistas de sistemas. En el Reino Unido se encuentran los mejores salarios. La creencia que en Europa se pagan mayores salarios que en la Argentina es una verdad a medias. Al menos eso acaba de revelar un nuevo estudio de la Universidad de Belgrano (UB), que comprobó cómo...
