Las postulaciones se pueden realizar por medio de mensajes de texto. Sólo se necesitan cuatro datos personales para postularse. El currículum abreviado se envía por mensaje de texto (SMS) desde el celular y el candidato ya está en carrera , hay que esperar el contacto de la empresa. Es que los SMS tuvieron un crecimiento explosivo y muchos sectores ven este mercado como una herramienta de marketing. Y el área de los Recursos Humanos no se queda afuera de la...

Descubro que CATARSIS está empezando a hacer signolibros, una nueva posibilidad para personas sordomudas. Los signolibros son libros que se venden con un DVD en donde una persona va interpretando todo el texto en lengua de signos.
Me parece una iniciativa muy novedosa, aunque a algunos sordos no les acaba de convencer y prefieren el papel.
Podemos ver un video de Madrid Directo donde entrevistaron a la productora:



También tenemos un video de CATARSIS con el making of :





Se...

Uno de los grandes impedimentos para conseguir empleo es nuestra propia mente. Casi nadie lo admite, pero el temor que produce un rechazo en la búsqueda de trabajo puede llegar a paralizarnos.
En el miedo al rechazo intervienen nuestros pensamientos negativos que suelen apoyarse en nuestras experiencias de vida, de pareja y sobre todo de familia. Esto hace que nos frenemos y no podamos lograr una presentación fluida ante nuestros futuros empleadores. Obviamente este es el inicio de...

Todo el mundo sabe que la Web es un espacio de interacción social y de intercambio de información, lo que si es bien utilizado puede llevar a la apertura de nuevas posibilidades de empleo para muchos profesionales. Pero, ¿qué pasa cuando ocurre lo contrario?
Hoy en día los Blogs y perfiles en Facebook, son los mecanismos electrónicos más utilizados por los empleadores para aceptar o rechazar a un postulante. Estas herramientas permiten conseguir...

Las empresas tienen que dar mayor importancia a la promoción interna; es evidente que es necesario incorporar nuevos recursos, sin embargo, hay que saber mantener el talento que ya tenemos en nuestras organizaciones. Si no se consigue hacer esto, la principal perjudicada es vuestra organización.Las fugas del talento de las organizaciones es uno de los principales problemas del siglo XXI; muchas de ellas no han cambiado de mentalidad aún. Lo trabajadores, cada vez más,...

Las entrevistas de trabajo no solo son presenciales. También se pueden efectuar vía telefónica; muchas organizaciones tienen esta modalidad de entrevista como forma habitual de trabajo para contactar y contrastar los datos de interés de cada candidato.Personalmente, creo que las entrevistas telefónicas tienen una finalidad clara que es la de establecer una primera toma de contacto con los candidatos que, a priori, cumplen el perfil buscado, para verificar que...