MENTIRAS PELIGROSAS
En más de una ocasión, las cosas no son como pensábamos y nos damos cuenta demasiado tarde. Si hacemos referencia al ámbito laboral, serán muchas personas las que han aceptado un puesto de trabajo que se lo ?vendieron? muy bien y les pareció interesante, pero luego, se encontraron con otra realidad.Todo empieza por el entrevistador, representando a la empresa, que hizo una buena exposición del puesto y os dio máxima credibilidad. Una vez...
En tierra de nadie o la IKEIZACIÓN de las personas
Supongo que los seres humanos tenemos tendencia a agruparnos para parecernos a algo o a alguien, a unirnos a tribus para sentirnos parte de algo.Parece contradictorio, pero tendemos a despersonalizarnos para fortalecer nuestra identidad. Dejamos nuestra Marca Personal en manos de marcas más grandes, un club de futbol, una empresa, un partido, una tribu urbana, una clase social, una licenciatura,...Y en nuestra sociedad se fomenta este tipo de comportamiento, es lo que yo llamo la...
El Cabeza de Familia en una sociedad modernizada
Tradicionalmente, el Jefe de Familia es el hombre de la casa, que trabaja y lleva su salario al hogar para mantener a su familia primaria (esposa e hijos), pues ésa es su obligación y deber.
La descripción evidencia la antigüedad del término y lo poco que se ha adaptado a la sociedad moderna donde no sólo existen familias uniparentales (conformada con uno solo de los padres) sino que hay un creciente número de hogares con ambos padres trabajadores,...
La descripción evidencia la antigüedad del término y lo poco que se ha adaptado a la sociedad moderna donde no sólo existen familias uniparentales (conformada con uno solo de los padres) sino que hay un creciente número de hogares con ambos padres trabajadores,...
REMODELAR LA ESTRUCTURA
Como era de esperar, ya comenzamos a notar en mayor o menor medida el proceso de desaceleración que atravesamos, comúnmente conocido como crisis económica. Al principio, nuestros gobernantes se negaban a reconocerlo hasta que no les ha quedado más remedio que hacerlo.Sin embargo, hoy quiero referirme a las crisis organizativas o de estructura que a veces se producen en las compañías y que pueden tener consecuencias nefastas para la supervivencia de las...
Generación Y, una forma distinta de entender el trabajo
Adaptables, creativos, flexibles y conciliadores, han nacido entre 1978 y 1989 pero, a pesar de su corta edad y relativamente poca experiencia laboral, son el recambio laboral que está a punto de subir un escalón, cuando la generación de 60 años, que aún está en directorio se jubile y todos suban un escalón más en jerarqu a. Ellos son la generación Y.
Noticias relacionadas
Googlers sin beneficio
Hace unos días, el New York Times dio a conocer el malestar de los empleados de Google, debido a la decisión del megabuscador de modernizar el programa de guarderías y aumentar el precio del servicio.La guardería que valía 1.425 dólares mensuales por niño pasó a costar 2.500 dólares, y a cobrar 57.000 dólares el servicio anual para dos niños que antes costaba 33.000 dólares. Muestra de lo que el incremento...
Noticias relacionadas
Compará tu salario
Estoy trabajando en un especial periodístico sobre universitarios uruguayos que se fueron a vivir al exterior y aquellos que retornaron. La idea del informe es conocer qué lleva a que personas calificadas dejen el país y opten por trabajar en el exterior. Así como las razones por las cuales algunos universitarios, habiendo probado suerte en otros países, deciden retornar.En relación a la ida, una respuesta que se repite es la diferencia salarial....
¡PUES SI YO CREÍA QUE YA TE HABÍA SALIDO!
De todos es sabido que estamos en un momento de recesión económica con mayor agravación en unos sectores empresariales que en otros; según los especialistas lo peor llegara en el ejercicio del 2009.Por lo tanto, las empresas tienen que hacer lo posible para que esta crisis no les afecte. El control de gastos es fundamental, pero ante todo, hay que mirar a la fuente de ingresos: Los clientes.Para no sufrir más de la cuenta, en estos momentos hay que fidelizarles...
?¡BAH! YA LO LIMPIARÁ LA DE LA LIMPIEZA?
Nadie va a discutir que la flexibilidad y la adaptación de la empresa a las nuevas circunstancias y necesidades de los trabajadores sea algo muy necesario para avanzar por el camino adecuado. Sin embargo, hay en otras muchas cosas en las que vamos cada vez a peor, sin ver por ningún lado intención de cambiar.Los trabajadores y los empresarios tienen una serie de derechos y obligaciones que han de cumplir. Aunque, como pasa siempre, las obligaciones se olvidan o ignorar muy...
Cómo evitar el agotamiento mental en el trabajo
El agotamiento mental también es conocido como agotamiento nervioso y depresión nerviosa, pero una palabra moderna lo hace aún más conocido entre los trabajadores que sufren estrés: ?Surmenagge?; cualquiera de los términos hacen referencia a un estado de pérdida extrema de las capacidades mentales que se genera a causa de cansancio e incluso, por enfermedad.
Noticias relacionadas
