La cuestión del salario justo
Muchas veces nos preguntamos si nuestro sueldo es el que merecemos. Si estamos cobrando igual, más o menos que los que hacen lo mismo que nosotros pero en otras empresas. ¿Cómo saberlo? ¿Cómo se decide cuando un salario es justo?Aparentemente hace 500 años, los sacerdotes católicos Escolásticos Tardíos estudiaron a cerca sobre la cuestión del salario justo. Para ellos, la cuestión de los salarios es parte de la...
Se avecinan cambios en la organización de las empresas
Siempre me gusta leer a José Antonio Marina, porque además de filósofo y ensayista, es un gran especialista en inteligencia y pensamiento divergente. No da puntada sin hilo, como ya nos indicaba en las 8 claves para enfrentarte a tu miedo. Líderes y liderazgoSegún Marina, la tarea fundamental del líder es emocional. "Tiene que saber crear el ambiente propicio para que cada uno saque lo mejor de sí mismo". Otro rasgo que lo define es la...
Derecho a trabajar en las personas con discapacidad
Para la mayor a de las personas trabajar es una necesidad para poder subsistir, una necesidad que para algunos puede ser vocacional y para otros odiosa, para unos ser m s necesidad que para otros, pero en general s lo se trata de eso de una necesidad.
En cambio, para las personas con discapacidad ya no s lo se trata de una necesidad, que incluso puede ser una necesidad mucho mayor que para una persona sin discapacidad, pues necesitar m s recursos para su vida diaria (ayudas t cnicas,...
En cambio, para las personas con discapacidad ya no s lo se trata de una necesidad, que incluso puede ser una necesidad mucho mayor que para una persona sin discapacidad, pues necesitar m s recursos para su vida diaria (ayudas t cnicas,...
Cambios en el contrato laboral
El trabajador del futuro
El trabajador del futuro, al menos en las tiendas y comercios, podr an ser hologramas que suplantar an a los actuales dependientes.
Estos trabajadores a trav s de hologramas que representar an a personas ser n capaces de responder preguntas y facillitar las transacciones comerciales, innovaci n que el 49% de los espa oles cree que estar implantada en los comercios en 2015.
Sin embargo, a d a de hoy, s lo el 19% de los espa oles considera que usar a esta innovaci n, seg n el estudio New...
Estos trabajadores a trav s de hologramas que representar an a personas ser n capaces de responder preguntas y facillitar las transacciones comerciales, innovaci n que el 49% de los espa oles cree que estar implantada en los comercios en 2015.
Sin embargo, a d a de hoy, s lo el 19% de los espa oles considera que usar a esta innovaci n, seg n el estudio New...
LA CONFIANZA ES COSA DE DOS
A-COIT-jonamiento
Pues eso es lo que parece traslucirse de los últimos comunicados disponibles en la web de AlternativaCOIT. Parece que hay un cierto acoitjonamiento a realizar una Asamblea Extraordinaria que hemos solicitado más de 100 colegiados. Y mucho menos de celebrarla con el contenido que queremos que tenga.Ya recordaréis que se consiguió convocar la asamblea extraordinaria después de superar la tachuela de las firmas legímtimas que pusieron. Se acabó...
¿ HOMBRE = MUJER ?
Está claro que el tema de la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo laboral siempre ha sido un tema controvertido que genera muchas opiniones de diferente índole en defensa de unas u otras alternativas.El gobierno actual ha implantado un plan de igualdad entre hombre y mujeres para equiparar a los dos sexos en igualdad de oportunidades o al menos intentarlo. De todas formas es lamentable que aun sean necesarias este tipo de medidas para concienciar a la sociedad que esto es...
El INEM abre una ventanilla electrónica para el registro de los autónomos económicamente dependientes
Fuente El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) ha puesto en marcha una ventanilla electrónica para el registro de los contratos de los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TAED) que servirá como alternativa al registro presencial en las Oficinas de Prestaciones del SPEE, en funcionamiento desde el pasado mes de febrero. Durante la presenta... (... continúa)
¿CÓMO SE DEBE PLANTEAR UN DESPIDO?
Ningún profesional de los recursos humanos, tenéis como una de las tareas preferidas de vuestros trabajos, efectuar el despido de un trabajador de vuestra compañía. Sin embargo, es parte de vuestro trabajo y tenéis que estar preparados para cuando os toque realizarlo.Lo primero que debéis hacer, es recopilar toda la información, de los motivos que hacen necesaria, tomar la decisión de prescindir de los servicios de un trabajador. Así...
