Empezadores y Marca Personal
Ayer intervine en el evento de Iniciador en el que se cumplía el primer aniversario de su puesta en marcha. Gracias a Angel María, Lucas y Javier, en pocos meses se ha convertido en un acto imprescindible para los que quieren/queremos poner a trabajar nuestras ideas.Fue un rato estupendo, compartido con muchos buenos amigos y en los que como siempre, además de enseñar, pude aprender cosas.A diferencia de otros eventos con NO emprendedores, en este caso nadie dijo algo...
Pedir un aumento de sueldo
Daniel Porot, especialista en gestión de carreras e investigación en empleo en Europa ha publicado recientemente un libro con 101 Secretos para negociar bien nuestro salario. En este art culo os proponemos las cinco preguntas clave para pedir un aumento de sueldo.
¿Cuándo puede uno pedir un aumento de salario?
La respuesta es que siempre que hayas ido [...]
¿Cuándo puede uno pedir un aumento de salario?
La respuesta es que siempre que hayas ido [...]
ESPERANDO EL CAMBIO
Estamos en una sociedad que cambia rápidamente y en la que se nos quiere vender la imagen de que las cosas que suceden alrededor de nuestras propias vidas tienen que cambiar al mismo ritmo trepidante.Desgraciadamente, la realidad es totalmente diferente a como la pintan y los cambios que todos en un momento dado pretendemos conseguir en algún aspecto de nuestra vida cuestan en llegar más de los que nos gustaría.Las cosas llevan su proceso y normalmente suceden o no...
El ascenso del trepa
El deseo de superación y cierta dosis de ambición son ingredientes indispensables para desarrollar una carrera profesional de éxito. Como ya comentábamos en un art culo anterior, no se concibe que un buen emprendedor sea una persona conformista y con poca motivación. Fijarse metas y poner toda la carne en el asador para lograrlo es [...]
La trabajadora española es joven, con poca formación y trabaja en el sector servicios, según Adecco
Fuente El perfil de la mujer trabajadora en España es el de una mujer joven, de entre 18 y 30 años, con estudios elementales, y que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios, con una jornada completa, según el informe 'Perfil de la mujer trabajadora' publicado hoy por Adecco. El estudio señala que el 47,44% del total de los trabajadores contratados por Ade... (... continúa)
Obligadas a elegir: trabajo o hijos. Un 60% de las mujeres considera la maternidad un obstáculo para su carrera profesional.
Fuente: CARMEN MORÁN Un 16% abandona para siempre su empleo después de tener niños. A los 35 años, la edad es el motivo más citado para no tener descendenciaA mayor nivel educativo, menos hijos se tienen y más tardeEl 16,2% de las madres que ahora cuentan entre 20 y 49 años ha abandonado definitivamente el trabajo por la maternidad. Y un 28% afirma que la crianza de los hijos ha limitado sus oportunidades de promoción laboral, un...
Grupo de Antiguos Alumnos de la ETSI de Telecomunicación de la UPM en VIADEO
Vamos a ver si le doy algo de vidilla al grupo que creé en VIADEO. De momento sólo estamos apuntados 8 personas.
El grupo prentende ser un lugar de encuentro para aquellos que como yo hayan estudiado Ingeniería de Telecomunicación en la ESTIT de la UPM, vamos la de toda la vida .
Creo recordar que hay un supuesto portal y/o grupo de exalumnos al que en su dia me apunté pero del que jamás he tenido noticias. Por eso he decidido usar VIADEO para crear ese...
El grupo prentende ser un lugar de encuentro para aquellos que como yo hayan estudiado Ingeniería de Telecomunicación en la ESTIT de la UPM, vamos la de toda la vida .
Creo recordar que hay un supuesto portal y/o grupo de exalumnos al que en su dia me apunté pero del que jamás he tenido noticias. Por eso he decidido usar VIADEO para crear ese...
Los factores que deciden un cambio laboral
Según una encuesta de la UP, más del 50% de los jóvenes cambiaría su trabajo actual en busca de una mayor remuneración y la adecuación al área de estudio elegida. La mayoría prefiere una gran empresa y ganar entre 1200 y 3 mil pesos.La estabilidad económica del país parece haber generado un manto de confianza entre los asalariados más jóvenes. Según una encuesta de la Universidad de Palermo (UP),...
Las mujeres y la desigualdad en el trabajo
El mal llamado sexo débil se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas...
Primer empleo: panorama actual de los contratos y los salarios
Fuente Chus Muñoz Una de los peores sistemas para encontrar trabajo son los servicios de empleo universitaros. Las estadísticas dicen que el tipo de titulación del graduado y su sexo establecen serias diferencias. Ellas salen perdiendo y los mejor parados son los titulados en carreras técnicas.Una media de algo más de seis meses es el tiempo que tardan nuestros graduados universitarios en encontrar su primer trabajo. Su inserción en el m... (......
