¿Estudiar, trabajar o hacer un viaje cultural?
Al culminar los estudios secundarios, los jóvenes adolescentes han debido meditar sobre su futuro educativo: si continuar con una carrera universitaria o no, trabajar o emigrar en busca de oportunidades laborales y educativas diferentes o tomarse un ?año sabático? para investigar en profundidad cuáles son sus opciones y gustos.
En la mayor a de los casos, los [...]
En la mayor a de los casos, los [...]
La Contabilidad: pieza fundamental de las empresas
En una época como la nuestra debemos ser concientes que las carreras profesionales con mayor proyección y de alto protagonismo se encuentran ligadas a las empresas. Es por ello que las vacantes para estudiar Administración, Econom a o Negocios Internacionales siempre son las más requeridas por los estudiantes que postulan a diversas universidades o institutos superiores. Ahora bien, dentro de este rubro hay una carrera en particular que se encarga de ver la parte...
Disfrutar de la vida y Marca Personal
A veces pienso que la cantinela esa de "es que la gente de ahora no trabaja como antes" tiene cierta justificación y ha sido provocada por aquellos que lo critican.La falta de seguridad laboral, carreras estables, trabajos decentes, jornadas interminables o salarios dignos ha podido cambiar la forma de pensar de muchas personas.Si a todo eso añadimos una sociedad más o menos acomodada, pueden surgir tendencias como la que comento hoy en el vídeo.Pereza,...
Noticias relacionadas
Formación continua: una notable ventaja laboral
Cada vez es más difícil encontrar un empleo. Y es que las empresas están bastante exigentes al momento de reclutar a sus empleados dada la alta competitividad que existe en el mercado laboral. Es por esta razón que el hecho de capacitarse luego de una carrera de pregrado se hace sumamente relevante.La modalidad se está transformando en una actividad bastante común, incluso hasta el punto que algunas universidades exigen que sus profesores tengan...
Basta de reuniones: yo quiero trabajar
Las nuevas camadas de trabajadores que se insertan en el mercado no soportan la burocracia de las grandes compañías: prefieren evitar las reuniones y articular la vida personal lo mejor posible con la jornada laboral. Se trata de una generación que en pocos años conducirá los destinos de las empresas. Son los usuarios de Facebook y el iPod los que ahora exigen a sus jefes más flexibilidad, menos formalidad e incentivos constantes. El desafío para...
Viadeo, un análisis sobre la web que gestiona tus contactos y carrera
Seguramente ya conoces aViadeo. En esta ocasión nos dedicaremos a hacer un análisis profundo, pero antes definamos de qué se trata. Viadeo es una red social de negocios en l nea, creada para encontrar clientes, proveedores, colegas, información sobre negocios y mucho más. Básicamente, Myspace para hombres de negocios.
Foto: Mashable
Bajo esta premisa, ingresamos a la página [...]
Foto: Mashable
Bajo esta premisa, ingresamos a la página [...]
Salario justo: hombres Vs mujeres
A pesar que las féminas han ganado terreno en el mundo laboral insertándose cada vez más, sigue existiendo una gran brecha en relación al salario que reciben mensualmente en comparación con los varones.Así lo avala un estudio sobre la diferencia salarial que existe en Chile llevado a cabo por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual señala que las mujeres generalmente reciben un 33% de sueldo mensual menos que los hombres,...
Noticias relacionadas
Hancock, RRHH y Branding Personal
Hace pocos días estrenaron Hancock, la última película de Will Smith. Aunque todavía no he podido verla, cuenta la historia de un superhéroe que hace un uso incorrecto de sus superpoderes. En alguna ocasión he comentado que al departamento de RRHH le ocurre como a Hancock. Hace algún tiempo recibieron poderes para hacer el bien pero no han sabido utilizarlos. Es curioso pero un departamento que tenía todas las papeletas para ser el...
Noticias relacionadas
EVITANDO MALENTENDIDOS
Cuando los departamentos de recursos humanos estamos cerrando la incorporación de nuevas personas que encajan con el perfil buscado hay que tener mucho cuidado con lo que se promete. Es decir, si se establecen pactos concretos con alguna persona incorporada hay que apuntarlos rigurosamente para acordarnos y aplicarlos en su momento. Es fundamental que haya coherencia y transparencia entre lo pactado y lo realizado con posterioridad.Eso sí, no siempre estos malentendidos al comienzo...
FORMANDO INTELIGENTEMENTE
La formación, como ya he comentado en otras ocasiones, es la clave en las organizaciones para el desarrollo de su personal.Los empresarios se están concienciando de que sus trabajadores tienen que recibir formación sobre aspectos relacionados con su puesto de trabajo como técnica de reciclaje, para ir avanzando al mismo ritmo que evoluciona el sector empresarial. Formarse o morir es la idea.La clave del futuro está en invertir en planes de formación...
