Fuente La recesión económica actual que atraviesa España "obligará a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no sólo se concretarán en aportes económicos, sino en medidas que favorezcan la conciliación laboral y familiar del empleado", ha asegurado hoy el director general de Fundación +familia, Rafael Fuertes, en un encuentro...
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Fuente RH Press Hudson, consultora global especializada en búsqueda y selección de personal y detección del talento recomienda a las empresas que desarrollen un programa formal de gestión de alto potencial para hacer frente a la nueva guerra por el talento que se avecina. En contraste con el fenómeno de la “clonación de los actuales líderes” las compañías deberían identificar dentro de la propia...
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Fuente EFEEspaña cuenta con alrededor de 2,5 millones de empresas, que dan empleo a más de 13 millones de personas, pero son las más pequeñas -menos de 10 trabajadores- las que más puestos de trabajo generan, con el 38,6% del total.En el conjunto de la UE las microempresas son responsables del 29,6% de los empleos de la economía no financiera. Estos datos, correspondientes a 2005, fueron facilitados hoy por Eurostat (la oficina estad&iacu... (......
FuenteLas mujeres ocupan el 5% de los puestos de los consejos de administración de las empresas y un 8% de los reservados a altos directivos, lo que suma un 13% de los altos puestos directivos. Además, desempeñan un 17% de los restantes puestos de dirección, según revela el Monitor Español de Igualdad Laboral (Meil), realizado por el Instituto de Empresa, la consultora Villafañe y Asociados y Adecco.El estudio se ha realizado sobre una muestra de...
Fuente · Casi dos terceras partes de las empresas están cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminación y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad · Las medidas que más fomentan la igualdad son aquellas que también se vinculan a la búsqueda y retención del talento, como la reducción de jornada, la flexibilidad horaria o el acceso a excedencias (implantación superior al 60% en...
Fuente MARÍA FERNÁNDEZ. Es lo último en la presentación de candidaturas para un trabajo. Tanto el candidato que busca trabajo como la empresa que selecciona ahorran mucho tiempo. Su uso aún no generalizado permite destacarAunque en España el uso del videocurrículum aún no se ha propagado, cada vez son más los jóvenes que optan por este método, que algunos profesionales consideran el futuro.Algunos centros educativos ya...
FuenteEl sentimiento de los empleados es que no se motiva a las madres para volver a su puesto.España es el país europeo en que más personas sienten que las empresas prefieren contratar a una persona sin compromisos familiares que a un hombre o una mujer que están planificando tener hijos. Más de la mitad de los empleados preguntados por la empresa de colocación por Internet Monster.es aseguran que su empresa prefiere a personas libres que no...
Fuente BORJA VILASECA El pasado martes se celebró en todo el mundo el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. En España fueron muy pocos quienes se enteraron y muchos menos quienes lo disfrutaron. Para la gran mayoría de los trabajadores, la realidad laboral todavía dista de tener algo que ver con la diversión. Eso sí, hay empresas como Google que no sólo han demostrado que es posible promoverla, sino que también es...
Fuente Los representantes de las 34 organizaciones y asociaciones empresariales sectoriales y territoriales de empresarios autónomos se reunieron el viernes 4 y el sábado 5 de abril en Vigo para sentar las bases de La Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (Conae), el nuevo organismo que representará al sector a nivel nacional. Según indicó ... (... continúa)
Fuente La recesión económica actual que atraviesa España "obligará a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no sólo se concretarán en aportes económicos, sino en medidas que favorezcan la conciliación laboral y familiar del empleado", ha asegurado hoy el director general de Fundación +familia, Rafael Fuertes, en un encuentro...
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