¿NOS BENEFICIA AMPLIAR LA JORNADA LABORAL? en El Blog de RRHH
Los países de la Unión Europea (UE) acordaron la semana pasada por mayoría cualificada ampliar los límites de la jornada laboral para que un empleado pueda trabajar hasta un máximo de 65 horas semanales, si así lo acuerda con el empresario. La reforma de la directiva de Tiempo de Trabajo consagra la hasta ahora transitoria cláusula del "opt out" -introducida en su día a petición del Reino Unido- que ofrece a los empleados... Compártelo!Te ha gustado esta noticia? Deja un comentario y continúa la conversación, o suscríbete al feed y recibe las noticias en tu lector de feeds preferido.
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