Los mejores equipos actúan como ‘aspiradoras’ de ideas del exterior. Los grupos escuchan a todos los ‘stakeholders’ para mejorar sus innovaciones. en Blogempleo
Fuente Juanma RocaLos empleados de Google dedican un 10% de su tiempo en pensar en ideas innovadoras Los directivos se esmeran en construir grandes equipos humanos que trabajen al compás de su batuta. Y a menudo lo consiguen. Sin embargo, la conjunción de un grupo de personas brillantes no siempre garantiza el éxito, como han puesto de manifiesto los casos del Real Madrid de los galácticos o el actual Barcelona de Ronaldinho. Y la razón, según la... Compártelo!Te ha gustado esta noticia? Deja un comentario y continúa la conversación, o suscríbete al feed y recibe las noticias en tu lector de feeds preferido.
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