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	<title>EmpleoNoticias</title>
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	<description>Todas las noticias de empleo y RR.HH.</description>
	<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 11:24:19 +0000</pubDate>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:57 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Vigo]]></category>

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		<description><![CDATA[Fuente&#160;&#160; Los representantes de las 34 organizaciones y asociaciones empresariales sectoriales y territoriales de empresarios aut&#243;nomos se reunieron el viernes 4 y el s&#225;bado 5 de abril en Vigo para sentar las bases de La Confederaci&#243;n Nacional de Aut&#243;nomos y Microempresas (Conae), el nuevo organismo que representar&#225; al sector a nivel nacional.&#160;&#160; Seg&#250;n indic&#243; &#8230; [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font face="Arial" size="2"><a">
						</a>
			Fuente&nbsp;&nbsp; Los representantes de las 34 organizaciones y asociaciones empresariales sectoriales y territoriales de empresarios aut&oacute;nomos se reunieron el viernes 4 y el s&aacute;bado 5 de abril en Vigo para sentar las bases de La Confederaci&oacute;n Nacional de Aut&oacute;nomos y Microempresas (Conae), el nuevo organismo que representar&aacute; al sector a nivel nacional.&nbsp;&nbsp; Seg&uacute;n indic&oacute; ... (... contin&uacute;a)					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Fuente&#160;&#160;&#160; La recesi&#243;n econ&#243;mica actual que atraviesa Espa&#241;a &#34;obligar&#225; a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no s&#243;lo se concretar&#225;n en aportes econ&#243;micos, sino en medidas que favorezcan la conciliaci&#243;n laboral y familiar del empleado&#34;, ha asegurado hoy el director general de Fundaci&#243;n +familia, [...]]]></description>
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			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font size="2"><font face="Arial"><span><a">
						</a>
			Fuente&nbsp;&nbsp;&nbsp; La recesi&oacute;n econ&oacute;mica actual que atraviesa Espa&ntilde;a &quot;obligar&aacute; a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no s&oacute;lo se concretar&aacute;n en aportes econ&oacute;micos, sino en medidas que favorezcan la conciliaci&oacute;n laboral y familiar del empleado&quot;, ha asegurado hoy el director general de Fundaci&oacute;n +familia, Rafael Fuertes, en un encuentro...					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Fuente RH Press&#160; Hudson, consultora global especializada en b&#250;squeda y selecci&#243;n de personal y detecci&#243;n del talento recomienda a las empresas que desarrollen un programa formal de gesti&#243;n de alto potencial para hacer frente a la nueva guerra por el talento que se avecina. En contraste con el fen&#243;meno de la &#38;ldquo;clonaci&#243;n de los actuales [...]]]></description>
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			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font size="2"><font face="Arial"><a">
						</a>
			Fuente RH Press&nbsp; Hudson, consultora global especializada en b&uacute;squeda y selecci&oacute;n de personal y detecci&oacute;n del talento recomienda a las empresas que desarrollen un programa formal de gesti&oacute;n de alto potencial para hacer frente a la nueva guerra por el talento que se avecina. En contraste con el fen&oacute;meno de la &amp;ldquo;clonaci&oacute;n de los actuales l&iacute;deres&amp;rdquo; las compa&ntilde;&iacute;as deber&iacute;an identificar dentro de la propia...					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:49 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[empleo]]></category>

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		<description><![CDATA[Fuente EFEEspa&#241;a cuenta con alrededor de 2,5 millones de empresas, que dan empleo a m&#225;s de 13 millones de personas, pero son las m&#225;s peque&#241;as -menos de 10 trabajadores- las que m&#225;s puestos de trabajo generan, con el 38,6% del total.En el conjunto de la UE las microempresas son responsables del 29,6% de los empleos [...]]]></description>
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			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font face="Arial" size="2"><a">
						</a>
			Fuente EFEEspa&ntilde;a cuenta con alrededor de 2,5 millones de empresas, que dan empleo a m&aacute;s de 13 millones de personas, pero son las m&aacute;s peque&ntilde;as -menos de 10 trabajadores- las que m&aacute;s puestos de trabajo generan, con el 38,6% del total.En el conjunto de la UE las microempresas son responsables del 29,6% de los empleos de la econom&iacute;a no financiera. Estos datos, correspondientes a 2005, fueron facilitados hoy por Eurostat (la oficina estad&amp;iacu... (......					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:46 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[igualdad]]></category>

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		<description><![CDATA[FuenteLas mujeres ocupan el 5% de los puestos de los consejos de administraci&#243;n de las empresas y un 8% de los reservados a altos directivos, lo que suma un 13% de los altos puestos directivos. Adem&#225;s, desempe&#241;an un 17% de los restantes puestos de direcci&#243;n, seg&#250;n revela el Monitor Espa&#241;ol de Igualdad Laboral (Meil), realizado [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font face="Arial" size="2"><a">
						</a>
			FuenteLas mujeres ocupan el 5% de los puestos de los consejos de administraci&oacute;n de las empresas y un 8% de los reservados a altos directivos, lo que suma un 13% de los altos puestos directivos. Adem&aacute;s, desempe&ntilde;an un 17% de los restantes puestos de direcci&oacute;n, seg&uacute;n revela el Monitor Espa&ntilde;ol de Igualdad Laboral (Meil), realizado por el Instituto de Empresa, la consultora Villafa&ntilde;e y Asociados y Adecco.El estudio se ha realizado sobre una muestra de...					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:44 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[igualdad]]></category>

		<category><![CDATA[ley]]></category>

		<category><![CDATA[superior]]></category>

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		<description><![CDATA[Fuente &#183; Casi dos terceras partes de las empresas est&#225;n cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminaci&#243;n y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad &#183; Las medidas que m&#225;s fomentan la igualdad son aquellas que tambi&#233;n se vinculan a la b&#250;squeda y [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font face="Arial" size="2"><a">
						</a>
			Fuente &middot; Casi dos terceras partes de las empresas est&aacute;n cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminaci&oacute;n y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad &middot; Las medidas que m&aacute;s fomentan la igualdad son aquellas que tambi&eacute;n se vinculan a la b&uacute;squeda y retenci&oacute;n del talento, como la reducci&oacute;n de jornada, la flexibilidad horaria o el acceso a excedencias (implantaci&oacute;n superior al 60% en...					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:41 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[futuro]]></category>

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		<description><![CDATA[Fuente MAR&#205;A FERN&#193;NDEZ. Es lo &#250;ltimo en la presentaci&#243;n de candidaturas para un trabajo. Tanto el candidato que busca trabajo como la empresa que selecciona ahorran mucho tiempo. Su uso a&#250;n no generalizado permite destacarAunque en Espa&#241;a el uso del videocurr&#237;culum a&#250;n no se ha propagado, cada vez son m&#225;s los j&#243;venes que optan por [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font face="Arial" size="2"><a">
						</a>
			Fuente MAR&Iacute;A FERN&Aacute;NDEZ. Es lo &uacute;ltimo en la presentaci&oacute;n de candidaturas para un trabajo. Tanto el candidato que busca trabajo como la empresa que selecciona ahorran mucho tiempo. Su uso a&uacute;n no generalizado permite destacarAunque en Espa&ntilde;a el uso del videocurr&iacute;culum a&uacute;n no se ha propagado, cada vez son m&aacute;s los j&oacute;venes que optan por este m&eacute;todo, que algunos profesionales consideran el futuro.Algunos centros educativos ya...					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:38 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[baja]]></category>

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		<description><![CDATA[FuenteEl sentimiento de los empleados es que no se motiva a las madres para volver a su puesto.Espa&#241;a es el pa&#237;s europeo en que m&#225;s personas sienten que las empresas prefieren contratar a una persona sin compromisos familiares que a un hombre o una mujer que est&#225;n planificando tener hijos.&#38;#8200;M&#225;s de la mitad de los [...]]]></description>
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			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font face="Arial" size="2"><a">
						</a>
			FuenteEl sentimiento de los empleados es que no se motiva a las madres para volver a su puesto.Espa&ntilde;a es el pa&iacute;s europeo en que m&aacute;s personas sienten que las empresas prefieren contratar a una persona sin compromisos familiares que a un hombre o una mujer que est&aacute;n planificando tener hijos.&amp;#8200;M&aacute;s de la mitad de los empleados preguntados por la empresa de colocaci&oacute;n por Internet Monster.es aseguran que su empresa prefiere a personas libres que no...					]]></content:encoded>
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		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 07:23:35 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[baja]]></category>

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		<description><![CDATA[Fuente BORJA VILASECA El pasado martes se celebr&#243; en todo el mundo el D&#237;a Internacional de la Diversi&#243;n en el Trabajo. En Espa&#241;a fueron muy pocos quienes se enteraron y muchos menos quienes lo disfrutaron. Para la gran mayor&#237;a de los trabajadores, la realidad laboral todav&#237;a dista de tener algo que ver con la diversi&#243;n. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<tbody></tbody><font face="Arial" size="2"><a">
						</a>
			Fuente BORJA VILASECA El pasado martes se celebr&oacute; en todo el mundo el D&iacute;a Internacional de la Diversi&oacute;n en el Trabajo. En Espa&ntilde;a fueron muy pocos quienes se enteraron y muchos menos quienes lo disfrutaron. Para la gran mayor&iacute;a de los trabajadores, la realidad laboral todav&iacute;a dista de tener algo que ver con la diversi&oacute;n. Eso s&iacute;, hay empresas como Google que no s&oacute;lo han demostrado que es posible promoverla, sino que tambi&eacute;n es...					]]></content:encoded>
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		<title> (189 fotos)</title>
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		<pubDate>Sun, 31 Aug 2008 11:23:05 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<category><![CDATA[recursos]]></category>

		<category><![CDATA[recursos humanos]]></category>

		<category><![CDATA[RRHH]]></category>

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		<description><![CDATA[Y&#160;se transplanta. A partir de ahora, en www.blogempleo.com seguir&#225;s encontrando art&#237;culos de actualidad de rrhh, pero adem&#225;s hallar&#225;s:- mis comentarios a las noticias de empleo y recursos humanos m&#225;s importantes- v&#237;deotutoriales pa&#8230; (&#8230; contin&#250;a)
Comp&#225;rtelo!
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			<a href="http://www.empleonoticias.com/________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/" title="<img src=&#8221;http://empleo.blogia.com/upload/20080417173701-nosmudamos.jpg&#8221;">
			<img align='right' src='http://www.empleonoticias.com/uploads/390/_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________1.jpg' />			</a>
			Y&nbsp;se transplanta. A partir de ahora, en www.blogempleo.com seguir&aacute;s encontrando art&iacute;culos de actualidad de rrhh, pero adem&aacute;s hallar&aacute;s:- mis comentarios a las noticias de empleo y recursos humanos m&aacute;s importantes- v&iacute;deotutoriales pa... (... contin&uacute;a)						<br/>
			<p><strong><em>Noticias relacionadas</em></strong></p>
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					(1 foto)					<br/><br/>
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