Noticias de Febrero, 2008
Un mismo problema, visiones distintas
Fuente Pau Hortal Después de trabajar durante más de 12 años con 3.000 profesionales y constatar los diferentes tipos de respuesta, detectamos tres actitudes frente a la pérdida empleo."Esto no es real" Esta situación pertenece a aquel que se niega a asumir que ha perdido el empleo. Normalmente, es el candidato que lleva muchos años en una misma compañía, que se ha vinculado excesivamente a ella, que posee unas competencias poco...
Cuidar la propia empleabilidad
Fuente Pau Hortal. Autor: Juan C. Caicedo.Los criterios para desarrollar una 'carrera profesional' que atienda al concepto de empleabilidad son los siguientes: Piensa en ti mismo como si se tratara de un negocio. Define tu producto o servicio. ¿Cuál es tu área de experiencia? Conoce tu mercado objetivo. ¿A quién vas a dirigir tus servicios? Ten claro lo que tu cliente desea. ¿Qué le ofreces que él valore? Procura dar el...
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Criterios para evaluar/elegir un consultor de Outplacement
Fuente Pau Hortal.Criterios para escoger como cliente o candidato a un proveedor de servicios de Outplacement.- Experiencia y competencia del equipo. - Compromisos adquiridos. - Resultados alcanzados en contextos similares. - Implantación y recursos disponibles en nuestro país. - Capacidad de entender y comprender sus necesidades. - Creatividad para aportar ideas, criterios y experiencias. - Oferta adaptada a las necesidades del contexto definido. - Perfil profesional de los...
Claves para superar tu despido
Fuente Pau Hortal.- No te culpes por las razones que lo motivaron. No pienses en lo que hiciste, o dejaste de hacer y cómo tu actitud o comportamiento han influido en la situación. Esta es irreversible por lo que dirige toda tu energía hacia el futuro. - Dirige tu ira y frustración por haber perdido tu empleo hacia una motivación para encontrar uno nuevo. - Reconoce tu preocupación pero tampoco es necesario que te desmorones. Habla francamente de la...
Claves para la negociación de un contrato
Fuente Pau Hortal.Obtén la máxima información posible antes de desarrollar la negociación propiamente dicha. Investiga cual es el 'valor' de mercado de la posición que vas a ocupar. Toma en cuenta todas las variables: interés de la compañía, valor y peso de los competidores, circunstancias que han motivado el proceso de selección etc. Elabora y redacta un esquema con las condiciones contractuales que supondrían...
Claves para crear una buena red de contactos
Fuente Pau Hortal.- Evita la soledad, relacionándote con la gente de tu contexto profesional. - Aprende a dar y recibir constantemente. - Sé reconocido como una persona a la que se le puede pedir un favor. - No esperes devoluciones por los favores que hagas. - Toma interés por todas las personas nuevas que conozcas. Escúchales. - Actúa cordialmente y de forma simpática. - No te asustes ante los grupos. - Pon especial interés en recordar caras,...
Hombre y Mujer frente al despido
Fuente Pau Hortal. Autor: Xavier LamarcaEl hombre y la mujer muestran un comportamiento muy opuesto en relación a su modo de trabajo y en su modo de afrontar un despido. He aquí una muestra. Hombre. interacción forzada con la red de contactos no disfruta haciendo contactos magnifica el fracaso laboral requiere poco tiempo para decidirse a buscar un nuevo trabajo debería profundizar más sobre los motivos que le empujan a buscar un nuevo empleo alta...
Empleabilidad
Fuente Hortal.Empleabilidad (definición): conjunto de elementos que permiten a una persona poseer los conocimientos habilidades, aptitudes y actitudes necesarias para ser capaz de mantener su atracción en el mercado aún en el supuesto de una posible pérdida de empleo no voluntaria.La empleabilidad se fundamenta en:Destreza Capacidad Reputación La organización y la empleabilidad:Ventajas. La organización debe incrementar continuamente la...
El mejor momento para el cambio profesional
Fuente Pau Hortal. Autor: Juan C. CaicedoSituaciones que empujan al cambio profesional:-La creencia de haber terminado una etapa profesional.-Una insatisfacción provocada por un enfrentamiento probablemente con el jefe directo.-Una voluntad de promoción o desarrollo.-Dejarse llevar.Recomendaciones ante el cambio profesional:-Es adecuado no estar más de 3 o 4 años en el mismo puesto.-Hasta los 30/35 años es recomendable e inclusive conveniente pasar por...
El nuevo contrato
Fuente Pau Hortal. Autor: Inspirado en un informe del Center of Creative Leadership.Un entorno con cambios rápidos y constantes ha propiciado la aparición de un nuevo tipo de contrato entre las organizaciones y sus empleados. ¿Qué rasgos lo definen? Inseguridad. El actual modelo económico trae consigo unos cambios y fragilidades que hacen que la empresa pueda prescindir de nuestros servicios con excesiva facilidad. Habilidades. El activo principal de uno mismo...
