Los celos y la envidia son una fuente com n de conflictos en el trabajo, enfrentados a este tipo de situaciones, muchas veces no sabemos c mo reaccionar.

El principal consejo es no caer en el juego y tratar de superar la situaci n por medio de la empat a.

La oficina es uno de los lugares donde quiz s se expresan con mayor fuerza los celos, ese sentimiento tan desagradable tanto para v ctima como para el victimario , y que poco o nada aporta al sano convivir de un grupo de compa eros.

La...

http://www.youtube.com/watch?v=rYZgcsBUAFs

 
Así reza el título del post publicado por el Blog Salmón el pasado 19 de febrero. Llama tanto mi atención que decido entrar a leerlo. Sigo investigando y descubro cosas que nunca pensé que se hubieran inventado sólo para despedir.
Lo que más me ha gustado son unas jornadas que, delicadamente, se titulan: Cómo planificar con éxito un plan de reestructuración de plantilla. O...

En Cargill, el programa de Jóvenes Profesionales es una importante fuente de reclutamiento. Así lo indican las estadísticas mundiales de la compañía, según las cuales el número de incorporaciones de JP de todas las especialidades alcanza cerca del 40 por ciento de los ingresos anuales.


En la Argentina, donde tiene alrededor de 3800 empleados, la compañía desarrolla fundamentalmente actividades de procesamiento,...

Quienes me leais con frecuencia quizás habéis notado un incremento del tono crítico de mis posts. Algunos amigos me lo han comentado ultimamente y tengo que estar de acuerdo con ellos.Aunque hay muchas cosas que criticar y que mejorar en este mundo, creo que el Personal Branding es algo positivo que ayuda a desarrollarnos como personas y como profesionales. Así que tengo la intención de dar un giro más positivo a mis posts. Aunque la verdad es que al...

Leo este domingo pasado en el suplemento Infoempleo un artículo sobre networking que las ha escrito Mónica Pérez de Bao&Partners.
Aunque en lineas muy generales coincido con lo que dice, debo hacer unas apreciaciones sobre dos errores de concepto que percibo.
Lo que nos dice es que tengamos nuestros contactos profesionales alineados con nuestro perfil y que cuando una persona ya no cumpla ese perfil lo demos de baja. Esto implica dos errores graves de concepto.
Primer...

Un día como hoy, hace un año que de casualidad comenzó la vida de El Blog de Recursos Humanos. Uno de mis mejores amigos hacia tiempo que tenia un blog sobre un tema totalmente diferente a este y estaba totalmente enganchado aunque no lo veía esto para mi.Sin embargo, el pasado año por estas fechas me surgió la necesidad de aportar mi granito de arena, sobre aquellos temas que consideraba de interés sobre el mundo de los recursos humanos.Sin darme...